填空題員工會(huì)對(duì)工作的任何變化和改進(jìn)感到興奮,會(huì)不遺余力地作出自己的貢獻(xiàn),這被卡茨稱謂“()”。當(dāng)工作時(shí)間超過了五年以上,他對(duì)工作再設(shè)計(jì)可能失去反應(yīng),對(duì)工作本身產(chǎn)生了“()”,出現(xiàn)失去進(jìn)取心的潛在危險(xiǎn)。
您可能感興趣的試卷

最新試題
當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí),通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型:判斷題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本,是支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。
題型:判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型:判斷題