單項選擇題指對生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識、程序和工具的理解和掌握的是()
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
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1.單項選擇題方格訓(xùn)練的唯一目標(biāo)是()
A.9.9管理方式
B.5.5定向
C.9.1定向
D.1.1定向
2.單項選擇題指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體的一員有效工作的能力是()
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
3.單項選擇題評價中心起源于()
A.德國
B.法國
C.美國
D.西班牙
4.單項選擇題開發(fā)側(cè)重于觀念、理念方面,而不是業(yè)務(wù)操作方面的管理者是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
5.單項選擇題專門設(shè)計用來對個人進行診斷分析的開發(fā)工具,一般用于經(jīng)理人員的選拔的管理人員需求分析方法是()
A.借組人員規(guī)劃與預(yù)測
B.評價中心法
C.工作特征分析法
D.基準(zhǔn)評價法
最新試題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體,還是它的各個部門,都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當(dāng)前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進行的。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型:多項選擇題