單項選擇題工人技術(shù)的傳授者和監(jiān)督者是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
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1.單項選擇題根據(jù)不同層次管理者的特殊性,對于高層管理者來說,最重要的是()
A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能
2.單項選擇題對于管理者來說是管理能力、基本管理技巧和個人特質(zhì)的技能是()
A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務(wù)勝任能力
D.綜合勝任能力
3.單項選擇題企業(yè)的“中堅力量”是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
4.單項選擇題從整體把握組織的目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力是()
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
5.單項選擇題根據(jù)不同層次管理者的特殊性,對于中層管理者來說,最重要的是()
A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能
最新試題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型:判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型:判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項選擇題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。
題型:多項選擇題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型:判斷題