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在開發(fā)目標(biāo)所指向或預(yù)期的開發(fā)成果中,用來衡量員工對開發(fā)項(xiàng)目的感情認(rèn)識,以及包括個人態(tài)度、動機(jī)、忍耐力、價(jià)值觀、顧客定位等在內(nèi)的情感、心理因素的變化情況的是()
A.技能成果
B.感情成果
C.績效成果
D.投資回報(bào)
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單項(xiàng)選擇題
依據(jù)工作描述和工作說明書確定員工達(dá)到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的需求分析方法是()
A.組織整體分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
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單項(xiàng)選擇題
操作方便,容易得出具有普遍意義的培訓(xùn)需求,從而引出高層管理人員重視的優(yōu)點(diǎn)的需求分析方法是()
A.組織整體分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
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