單項選擇題依據(jù)工作描述和工作說明書確定員工達到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的需求分析方法是()
A.組織整體分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
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1.單項選擇題操作方便,容易得出具有普遍意義的培訓(xùn)需求,從而引出高層管理人員重視的優(yōu)點的需求分析方法是()
A.組織整體分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
2.單項選擇題以組織未來發(fā)展需要為依據(jù),確定員工人力資源開發(fā)需求的方法是指()
A.組織整體分析法
B.前瞻性培訓(xùn)需求分析模式
C.績效分析法
D.培訓(xùn)需求的邏輯推理模式
3.單項選擇題其突出缺點是消耗時間長的需求分析方法為()
A.績效分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
4.單項選擇題KSAO中的O是()
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
5.單項選擇題KSAO中的A是()
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
最新試題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型:判斷題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型:判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型:判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃,如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型:判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題