韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是（）

按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）

經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是（）

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述，紀(jì)律工長(zhǎng)在車間。

沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。

以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是（）