單項選擇題為整個工作分析提供指導、規(guī)劃、設(shè)計工作分析的程序、步驟,充當工作分析的指導者和培訓師角色的是()。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
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1.單項選擇題進行工作分析的必備條件,也是工作分析的基礎(chǔ)和前提的是工作分析的工作分析的()。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
2.單項選擇題人力資源管理過程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ),整個人力資源管理制度的基石的是()。
A.工作績效
B.工作考評
C.工作研究
D.工作分析
3.單項選擇題界定工作來源和工作條件的基礎(chǔ)()。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉(zhuǎn)換特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征
4.單項選擇題界定工作關(guān)系和任職資格的基礎(chǔ)是()。
A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關(guān)聯(lián)特征
D.工作轉(zhuǎn)換特征
5.單項選擇題界定工作方式的基礎(chǔ)是()。
A.工作轉(zhuǎn)換特征
B.工作輸出特征
C.工作輸入特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征
最新試題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題