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《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位。
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違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定,實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。
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