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婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民節(jié)假日放假期間,用人單位安排勞動者休息的,應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。
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判斷題
經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,勞動者在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分,視為加班時間,須支付加班工資。
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實行計件工資制的,勞動者在完成計件定額任務(wù)后,用人單位安排其在法定休假日勞動的,應(yīng)該按照不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付加班工資。
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