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實行計件工資制的,勞動者在完成計件定額任務后,用人單位安排其在法定休假日勞動的,應該按照不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付加班工資。
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在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的,按照不低于本人工資的200%支付加班工資。
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用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的,應當在勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。
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