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用人單位應當自勞動者實際履行勞動義務之日起計算勞動者工資。
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在試用期內(nèi),勞動者提供了正常勞動的前提下,用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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實行計件工資制的,用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則;確定、調(diào)整的勞動定額應當使單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。
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