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集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
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集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起三十日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
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集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由職工代表與用人單位訂立。
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