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用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將解除理由通知工會(huì)。
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判斷題
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,同時(shí)又沒(méi)有其他違反法律規(guī)定的情形時(shí),用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后,解除勞動(dòng)合同。
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用人單位依法裁減人員后,2年內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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