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勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,勞動者須提前3天通知用人單位后解除勞動合同。
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試用期內(nèi)勞動者可以隨時解除勞動合同,無需提前通知用人單位。
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