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判斷題

用人單位因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可暫時(shí)拖欠員工部分薪資，待企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況改善后再予以補(bǔ)發(fā)。

答案：錯(cuò)誤

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對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與其約定8個(gè)月的提前通知期。

答案：錯(cuò)誤

如無約定，勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

答案：錯(cuò)誤