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對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以與其約定8個月的提前通知期。
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如無約定,勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位可以根據(jù)自身條件變化隨時終止勞動合同。
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