A.領導者的素質是其能力的基礎和前提條件
B.領導者的能力是其綜合素質的外化過程
C.領導著的能力是一個不斷提升和創(chuàng)新的過程
D.領導者的能力是基礎建設體現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思維決策能力
B.規(guī)劃能力
C.判斷能力
D.勸說能力
A.使命感
B.責任感
C.進取心
D.公平
A.政治素質、思想素質
B.道德素質、文化素質
C.身體素質、心理素質
D.領導和管理能力
A.物理現(xiàn)象
B.心理品質
C.思維方式
D.行為習慣
A.突出“三個代表”重要思想的指導地位
B.指出學習研究領導科學的極端重要性，要求必須立足于社會主義初級階段實施領導
C.強調創(chuàng)新在領導活動重要意義，注重加強黨的領導和執(zhí)政能力建設
D.努力實現(xiàn)領導決策的科學化和民主化，堅持以人為本的科學發(fā)展觀
最新試題
四層次領導力包括（）
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
領導行為過程中組織工作的原則是（）
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。