多項(xiàng)選擇題計(jì)劃根據(jù)時(shí)間的長(zhǎng)短可分為()

A.近期計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.后期計(jì)劃


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1.多項(xiàng)選擇題一般組織文化塑造以多種形式傳遞給員工,大多是采用系統(tǒng)的教育方法,下面哪些是組織文化的塑造方法()

A.英雄故事
B.教育培訓(xùn)
C.組織象征
D.語(yǔ)言
E.知識(shí)競(jìng)賽

2.多項(xiàng)選擇題在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上,梅奧創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說,提出了與古典管理理論不同的新觀點(diǎn),新思想,人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包括()

A.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及和周圍人的關(guān)系
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.科學(xué)管理方法可以提高效率
D.工人是社會(huì)人而不是經(jīng)濟(jì)人
E.職工的滿足度取決于生產(chǎn)效率

3.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃是管理職能中的首要職能,不僅僅是一個(gè)次序問題,而是管理職能在實(shí)際管理活動(dòng)的相互關(guān)系問題,位置問題,下面哪些屬于計(jì)劃工作的特征()

A.計(jì)劃工作的首位性
B.計(jì)劃工作的目的性
C.計(jì)劃工作的創(chuàng)新性
D.計(jì)劃工作的效率性
E.計(jì)劃工作的利益性

4.多項(xiàng)選擇題亨利.明茨伯格一項(xiàng)廣為引用的研究認(rèn)為,管理者扮演著各種角色,這些角色被分為()

A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.住處角色
D.決策角色

5.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)是一門學(xué)問,科學(xué)的運(yùn)用激勵(lì)理論,可以有效的激發(fā)員工的潛力,提高組織的經(jīng)濟(jì)效率,正確的激勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則()

A.創(chuàng)新原則
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則
C.統(tǒng)一原則
D.主導(dǎo)原則
E.直觀性原則

最新試題

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()

題型:多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()

題型:多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。

題型:多項(xiàng)選擇題

購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題