A.有效的溝通是單向的、互動的反饋和理解過程 B.有效的溝通是一個雙向的、互動的反饋和理解過程 C.有效的溝通是把自己的話傳遞過去 D.有效的溝通是將自己的精神傳遞過去
A.思想發(fā)展理論 B.老行為主義激勵理論 C.新行為主義者激勵理論 D.行為修正激勵論
A.激勵是激發(fā)員工動機,調動員工積極性的過程 B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設性行為的過程 C.激勵是一個滿足員工需要的過程 D.激勵是引導員工實現自我實現目標的過程 E.激勵是對員工自我認可的過程