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目標(biāo)管理的實施具有五個原則,分別是明確性、衡量性、可接受性、實際性、時限性。
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組織文化有四個層次,淺層的物質(zhì)文化,表層的行為文化,中層的制度文化和深層的精神文化。
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判斷題
任何組織都存在于一定的環(huán)境之中,環(huán)境對管理系統(tǒng)運動會產(chǎn)生各種影響,所以任何組織的管理、行為、活動都不是獨立的,都要受到外部環(huán)境的制約。
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