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組織文化有四個層次,淺層的物質(zhì)文化,表層的行為文化,中層的制度文化和深層的精神文化。
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任何組織都存在于一定的環(huán)境之中,環(huán)境對管理系統(tǒng)運動會產(chǎn)生各種影響,所以任何組織的管理、行為、活動都不是獨立的,都要受到外部環(huán)境的制約。
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經(jīng)驗主義學派又稱經(jīng)理主義學派以向大企業(yè)的經(jīng)歷提供管理當代企業(yè)的經(jīng)驗和科學方法為目標。代表人物有德魯克、泰羅、盧因等。
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