A.市農(nóng)信辦正職在一地任期5年的,一般應當進行交流 B.縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的,一般應當進行交流 C.市農(nóng)信辦副職在一地任期6年的,一般應當進行交流 D.縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的,一般應當進行交流
A.回避性交流B.崗位輪換性交流C.培養(yǎng)性交流D.調(diào)整性交流
A.對年輕干部,工作經(jīng)歷單一,缺乏基層經(jīng)驗,可依據(jù)干部自身的特點,有計劃地進行交流 B.認真分析班子的實際情況,對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質等方面搭配不合理的進行交流調(diào)整 C.凡新提拔的干部,除業(yè)務性較強的部門外,原則上要交流任職,以利于其更好地開展工作 D.對年輕干部進行交流,使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉,豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗