問(wèn)答題說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念、原則和程序。
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則與程序。
2.問(wèn)答題說(shuō)明工資集體協(xié)商的含義、程序與實(shí)施步驟。
4.問(wèn)答題工資指導(dǎo)線的作用與制定原則是什么？
最新試題
當(dāng)企業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展階段時(shí)，人力資源狀態(tài)可能為供需平衡，不可能存在結(jié)構(gòu)性失衡的狀況。
題型：判斷題
人才盤點(diǎn)完成之后，要及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)于成果應(yīng)用表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人才盤點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在為提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要模式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前，人力資源管理職能正逐步從事務(wù)性管理層面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面。
題型：判斷題
下列屬于沖突管理處理方式的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從人力資源管理的目的、作用來(lái)看，是借助對(duì)人力資源的管理實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略。
題型：判斷題