A.內(nèi)部招聘可能會影響到某些未被入選員工的情緒 B.內(nèi)部招聘的一個弊端在于近親繁殖的問題 C.內(nèi)部招聘的員工比從組織外部招聘的新人需要更長的時間適應(yīng)組織的環(huán)境和文化 D.內(nèi)部招聘往往容易造成新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性的局面
A.因事?lián)袢嗽瓌t B.德才兼?zhèn)湓瓌t C.用人所長原則 D.民主集中原則 E.回避原則
A.更偏好招聘與其客戶具有較高社會同質(zhì)性的員工 B.注重不斷地培訓(xùn)員工,使其能夠為客戶提供足夠的建議 C.為員工提供長期的發(fā)展,盡量保持人員的穩(wěn)定性,從而確保服務(wù)質(zhì)量 D.將員工視為巨大的成本負(fù)擔(dān),盡量壓低薪酬,減少培訓(xùn)開支,從而實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)