A.更偏好招聘與其客戶具有較高社會同質性的員工 B.注重不斷地培訓員工,使其能夠為客戶提供足夠的建議 C.為員工提供長期的發(fā)展,盡量保持人員的穩(wěn)定性,從而確保服務質量 D.將員工視為巨大的成本負擔,盡量壓低薪酬,減少培訓開支,從而實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟
A.刺激員工之間的競爭 B.加強組織文化 C.吸引忠誠度高的人員來公司應聘 D.使雇傭關系更為穩(wěn)定可靠
A.公司提供的工資待遇與福利沒有競爭性 B.公司不重視員工的思想工作 C.人際關系上的矛盾 D.員工不愿意好好工作