問答題

【簡答題】企業(yè)人員內(nèi)部和外部人員供給的影響因素有哪些？

答案： （1）內(nèi)部供給一般是人力資源供給的主要部分（除新建企業(yè)）。企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源的供給。應(yīng)考慮下...
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【簡答題】人力資源需求預(yù)測的定型方法和定量方法有哪些？
答案： 定性預(yù)測方法主要包括：經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法、描述法和德爾菲法。
1、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法：利用現(xiàn)有情報和資料，根據(jù)有關(guān)人員的經(jīng)驗(yàn)，...
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【簡答題】人力資源需求預(yù)測的具體程序是什么？
答案： 一、準(zhǔn)備階段：1、構(gòu)建人力資源需求預(yù)測系統(tǒng)；2、預(yù)測環(huán)境與影響因素分析，包括SWOT分析和競爭五要素分析；3、崗位分析：...
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