A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
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A.培訓(xùn)內(nèi)容簡單
B.培訓(xùn)觀念出現(xiàn)偏差
C.沒有嚴(yán)格遵守培訓(xùn)程序
D.培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的規(guī)范
E.培訓(xùn)的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應(yīng)的評估機(jī)制
G.監(jiān)督機(jī)制缺失
A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,塑造員工行為的作用。
A.做好培訓(xùn)需求分析,合理制定員工培訓(xùn)計劃;
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師;
C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作;
D.做好培訓(xùn)效果評估工作;
E.建立績效考核制度。
A.成本風(fēng)險
B.質(zhì)量風(fēng)險
C.服務(wù)風(fēng)險
最新試題
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些?
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些?
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些?
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點(diǎn)有哪些?