A.新員工明確自身角色定位。 B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。 C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,塑造員工行為的作用。
A.做好培訓(xùn)需求分析,合理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃; B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師; C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作; D.做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作; E.建立績(jī)效考核制度。
A.成本風(fēng)險(xiǎn) B.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) C.服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)