①調(diào)整組織結(jié)構(gòu) ②選擇適宜的參與方式 ③注重對員工的引導(dǎo) ④重視對員工的培訓(xùn) ⑤重視管理層與員工的溝通
①心理契約的構(gòu)建有助于促進(jìn)現(xiàn)代管理方式的實(shí)施 ②心理契約能夠留住優(yōu)秀人才 ③心理契約的構(gòu)建能夠滿足員工激勵的需要 ④動態(tài)性