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多項(xiàng)選擇題
職務(wù)分析主要用于（）
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓(xùn)計(jì)劃的制定
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問答題
【簡(jiǎn)答題】職務(wù)分析的目的是什么？
答案：
定崗位工作的名稱與含義以及在整個(gè)企業(yè)組織中的地位層面；確定員工錄用或上崗的最低條件；確定工作崗位之間的相互關(guān)系；獲得有關(guān)...
