判斷題企業(yè)文化的形成是一種通過(guò)管理層開(kāi)會(huì)討論拍板的短期過(guò)程
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1.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的不足有()
A.一開(kāi)始比較煩瑣
B.考核數(shù)據(jù)采集的成本和工作量需要EHR系統(tǒng)
C.改變成本高
D.徹底執(zhí)行困難
2.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)薪酬時(shí)需要考慮的公平性問(wèn)題有()
A.個(gè)體公平
B.內(nèi)部公平
C.社會(huì)公平
D.外部公平
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思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次,具體體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用,需要注意以下幾個(gè)因素:薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
題型:多項(xiàng)選擇題
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題