多項選擇題

職務(wù)問卷分析法（PAQ）的缺點有（）

A.對高級管理人員效果不好。
B.對分析人員和被調(diào)查者文化水平要求較高。
C.針對所有職務(wù)，項目有限，不能精確區(qū)分不同崗位。
D.對于工作描述的任務(wù)不能勝任。

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