A.進行工作職位和職責的分配 B.進行人力資源的績效評估和報酬管理 C.進行人力資源的留入留出管理 D.進行雇員關系管理
A.關于人的假設 B.在管理方法上 C.在管理原則上 D.在管理內容上
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源 B.人力資源管理重視當下,為企業(yè)補充人員、培訓員工、解決糾紛等 C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責任感 D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務管理