A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當下,為企業(yè)補充人員、培訓員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務管理
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A.人性化
B.服務式
C.民主參與式
D.創(chuàng)新式
A.考試擇優(yōu)錄用
B.有明確的職權(quán)等級制
C.官職依政績晉升
D.人與人的關(guān)系非人格化
A.德
B.能
C.勤
D.績
A.第一次世界大戰(zhàn)以前
B.第二次世界大戰(zhàn)以后
C.兩次世界大戰(zhàn)之間
D.20世紀50年代
A.14世紀
B.15世紀
C.16世紀
D.17世紀
最新試題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
公共資源具備以下()特點。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
以下哪種指標不屬于效能指標?()
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()