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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效輔導(dǎo)的程序。
答案：
講授，演示，讓員工嘗試，觀(guān)察員工的表現(xiàn)，對(duì)于進(jìn)步給予稱(chēng)贊或給予再指導(dǎo)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述匹配KPI體系的組織支持體系所包含的內(nèi)容。
答案：
1.明確而清晰的組織戰(zhàn)略；
2.以績(jī)效為導(dǎo)向的組織文化；
3.各級(jí)管理者承擔(dān)起績(jī)效管理的任務(wù)；
2.以績(jī)效為導(dǎo)向的組織文化；
3.各級(jí)管理者承擔(dān)起績(jī)效管理的任務(wù)；
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工績(jī)效問(wèn)題診斷的四因素法。
答案：
知識(shí)：?jiǎn)T工有做這方面工作的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)么？
技能：?jiǎn)T工具備運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的技能么？
態(tài)度：?jiǎn)T工有正確的...
技能：?jiǎn)T工具備運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的技能么？
態(tài)度：?jiǎn)T工有正確的...
