問答題

【簡答題】簡述員工績效問題診斷的四因素法。

答案： 知識：員工有做這方面工作的知識和經(jīng)驗么？
技能：員工具備運用知識和經(jīng)驗的技能么？
態(tài)度：員工有正確的...
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【簡答題】簡述組織績效改進(jìn)的流程步驟。
答案： 績效診斷與分析，組建績效改進(jìn)部門，選擇績效改進(jìn)工具，選擇和實施績效改進(jìn)方案，進(jìn)行變革管理，績效改進(jìn)結(jié)果評估。
問答題

【簡答題】簡述關(guān)鍵事件法的含義及優(yōu)缺點。
答案： 關(guān)鍵事件法是利用那些從一線管理者或員工那里收集到的工作表現(xiàn)得特別事例進(jìn)行考核。其強調(diào)的是代表最好或最差表現(xiàn)的關(guān)鍵事例所代...
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