多項選擇題績效輔導(dǎo)的恰當(dāng)時機包括（）。

A.員工的工作業(yè)績發(fā)現(xiàn)問題時
B.員工希望解決某個問題時
C.員工通過培訓(xùn)獲得新技能時
D.員工面臨職業(yè)發(fā)展機會時


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1.多項選擇題下列關(guān)于“績效”理解正確的有（）。

A.績效至少包括行為與結(jié)果兩個方面
B.績效是員工對組織的承諾
C.績效是組織期望的結(jié)果
D.只要努力，就一定能實現(xiàn)好的績效

2.多項選擇題下列屬于絕對評價法的有（）。

A.行為觀察量表法
B.KPI法
C.圖尺度法
D.關(guān)鍵事件法

3.多項選擇題對于績效管理參與者的職責(zé)，下列說法正確的有（）。

A.直線經(jīng)理承擔(dān)主要責(zé)任
B.員工只是計劃的執(zhí)行者，不是計劃的制訂者
C.人力資源管理者提供指導(dǎo)和必要的幫助
D.需要高層管理者的支持

4.多項選擇題下面關(guān)于績效面談的說法，錯誤的有（）。

A.績效面談由人力資源部全權(quán)負責(zé)實施
B.績效面談同時具備績效溝通、績效輔導(dǎo)、績效反饋與績效改進的多重目的
C.績效面談是直線管理者的管理工作之一
D.績效面談前，管理者需要精心準備，而員工則只需放松參與

5.多項選擇題績效管理的組織基礎(chǔ)包括（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.薪酬制度
C.組織文化
D.組織結(jié)構(gòu)