A.績效計(jì)劃是自上而下的命令傳遞B.績效計(jì)劃是雙向溝通的過程C.績效計(jì)劃的工作只需管理者單獨(dú)完成D.績效計(jì)劃的制定需要管理者與員工的共同參與
A.“旁觀者清”,因此最為公正 B.應(yīng)保證樣本的數(shù)量與結(jié)構(gòu),否則容易出現(xiàn)偏激的結(jié)果 C.體現(xiàn)了工作行為與結(jié)果的服務(wù)導(dǎo)向 D.需要鼓勵(lì)客戶的支持與配合
A.素質(zhì)在一定程度上決定了人的行為 B.淺層的素質(zhì)內(nèi)容是可以觀察的,因而可以用作考核依據(jù) C.素質(zhì)是先天決定的 D.深層的素質(zhì)內(nèi)容很難或無法觀察,因此與考核無關(guān)