A.素質在一定程度上決定了人的行為 B.淺層的素質內容是可以觀察的,因而可以用作考核依據(jù) C.素質是先天決定的 D.深層的素質內容很難或無法觀察,因此與考核無關
A.績效標準是從哪些方面對績效進行評價 B.績效指標是對績效指標達成狀態(tài)的描述 C.績效指標指的是績效行為、結果或素質的構成 D.績效標準指的是各項績效指標應該達到的水平
A.績效管理側重判斷與評估 B.績效考核具有階段性和總結性 C.績效考核側重信息溝通與績效提升 D.績效管理具有前瞻性和過程性