單項選擇題期望理論的提出者是美國學(xué)者（）。
A.泰勒
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.斯金納
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1.單項選擇題路徑——目標(biāo)理論的提出者是（）。
A.保羅·赫西和肯·布蘭查德
B.亨廷頓
C.羅伯特·豪斯
D.斯喬貝克
2.單項選擇題目標(biāo)管理的的理論基礎(chǔ)是（）。
A.X理論Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.公平理論
最新試題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估，同時和員工就所要實現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進行溝通確定員工績效。
題型：判斷題