多項選擇題下面哪些屬于勞動基準法()
A.工時法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護法
E.促進就業(yè)法
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1.多項選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素主要有()
A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身條件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力
2.多項選擇題影響招聘的市場因素主要有()
A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務中介機構(gòu)
D.競爭對手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴大
3.多項選擇題影響招聘的外部因素主要有()
A.國家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會經(jīng)濟制度
D.技術進步
E.風俗習慣
F.勞動力市場狀況
4.多項選擇題力資源招聘有兩個前提()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預測
E.人力資源規(guī)劃預算
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題