多項選擇題影響招聘的市場因素主要有()
A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務中介機構(gòu)
D.競爭對手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴大
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1.多項選擇題影響招聘的外部因素主要有()
A.國家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會經(jīng)濟制度
D.技術進步
E.風俗習慣
F.勞動力市場狀況
2.多項選擇題力資源招聘有兩個前提()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預測
E.人力資源規(guī)劃預算
4.單項選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工()
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
5.單項選擇題招聘過程中的廣告費、招聘人員工資和差旅費、考核費、辦公費及聘請專家的費用都是()
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機會成本
D.招聘的間接成本
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題