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對于績效的評價與分析要從多個角度和方面進行,這樣才能得到有關(guān)績效的真實評價,這是指績效具有()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
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鮑曼和莫托維德羅提出了()和()的概念
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任務(wù)績效;周邊績效
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反饋;輔導(dǎo)
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