合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。