用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。