多項選擇題依序面試用，初試和復試分別由（）部門主持。
A.財務
B.生產
C.信息中心
D.人事
E.用人
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1.單項選擇題在“觀察”的過程中，主試人應充分發(fā)揮感官的綜合效應和（）
A.直覺效應
B.暗示效應
C.暈輪效應
D.皮革馬利翁效應
2.單項選擇題小組面試中，主試人在（）人以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題壓力面試的主要特點是（）
A.事先給應試者制造一個緊張的氣氛
B.主試人尋根問底
C.把被試者置于進退兩難的境地
D.把被試者“考倒”，考察其機智程度、應變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質
4.單項選擇題從被試多少來劃分有個別面試和（）。
A.隨意面試
B.集體面試
C.小組面試
D.壓力面試
5.問答題投射技術有哪些？
最新試題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題