單項(xiàng)選擇題依據(jù)人事測評(píng)的基本原則和理論基礎(chǔ)，對(duì)設(shè)計(jì)的測評(píng)指標(biāo)進(jìn)行論證，使其具有一定的科學(xué)依據(jù)稱之為（）。

A.工作分析
B.理論驗(yàn)證
C.指標(biāo)調(diào)查
D.權(quán)重分析


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1.單項(xiàng)選擇題測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的特性是指完備性、協(xié)調(diào)性和（）

A.時(shí)效性
B.比例性
C.直觀性
D.目的性

2.單項(xiàng)選擇題以開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源開發(fā)為目的的測評(píng)稱之為（）

A.配置性測評(píng)
B.選拔性測評(píng)
C.開發(fā)性測評(píng)
D.診斷性測評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題人事測評(píng)的基本性質(zhì)代表性、相對(duì)性、間接性和（）

A.無序性
B.盲目性
C.自然性
D.科學(xué)性

4.單項(xiàng)選擇題以選拔優(yōu)秀人員為目的的人事測評(píng)稱之為（）

A.配置性測評(píng)
B.選拔性測評(píng)
C.開發(fā)性測評(píng)
D.診斷性測評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)某種法則給物體或事件指派數(shù)字的過程是（）

A.綜合
B.測量
C.調(diào)研
D.分析