多項選擇題人員測評所設立的測評內容在總體上要有()
A.條件
B.過程
C.結果
D.前提
E.行為
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1.多項選擇題評價中心技術的主要形式有()
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
E.心理測驗
2.多項選擇題美術能力包括()
A.繪畫能力
B.藝術鑒賞能力
C.創(chuàng)造能力
D.設計能力
E.鑒別能力
3.多項選擇題按照刺激的內容與形式分類,投射測驗有()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
E.主題統(tǒng)覺投射
4.多項選擇題在人員測評中,最科學、最核心的技術,也是被關注最多的是()
A.投射測驗
B.標準化測驗
C.心理測驗
D.評價中心技術
E.面試
5.多項選擇題人員測評的類型有()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據獲取階段。
題型:問答題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題