單項選擇題中國的艾森克人格問卷由()修訂。
A.蕭敏政
B.陳仲庚
C.蔡圣剛
D.劉葵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題只要熟悉了知識點就能理解,即()
A.間接理解
B.直接理解
C.遷移理解
D.雷同理解
2.單項選擇題明尼蘇達多相人格測驗最大的優(yōu)點是()
A.省時省力
B.客觀和系統(tǒng)
C.便于操作
D.不受文化和教育背景限制
3.單項選擇題人員測評的對象是()
A.素質(zhì)
B.任職者
C.管理人員
D.能力
4.單項選擇題針對高級管理人員最有效的測評方法是()
A.面試
B.角色扮演
C.評價中心技術(shù)
D.管理游戲
5.單項選擇題用測評結(jié)果中最大的分數(shù)減去最小的分數(shù),即()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題