單項(xiàng)選擇題人員測評(píng)的對(duì)象是（）
A.素質(zhì)
B.任職者
C.管理人員
D.能力
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)高級(jí)管理人員最有效的測評(píng)方法是（）
A.面試
B.角色扮演
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.管理游戲
2.單項(xiàng)選擇題用測評(píng)結(jié)果中最大的分?jǐn)?shù)減去最小的分?jǐn)?shù)，即（）
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
3.單項(xiàng)選擇題所有測評(píng)結(jié)果在理論上的代表值是（）
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.頻率
D.頻次
4.單項(xiàng)選擇題測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是（）
A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)示
D.標(biāo)記
5.單項(xiàng)選擇題知識(shí)測評(píng)可以分為專業(yè)知識(shí)測評(píng)和（）
A.基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)
B.綜合知識(shí)測評(píng)
C.考核知識(shí)測評(píng)
D.深度知識(shí)測評(píng)
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評(píng)分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
試述人事測評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
簡述對(duì)投射測驗(yàn)的批評(píng)。
題型：問答題